協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括哪些
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協(xié)議解除勞動合同包括兩種情形： 1、在當(dāng)事人雙方均無單方解除權(quán)的情況下，經(jīng)合意解除勞動合同; 2、無單方解除權(quán)的當(dāng)事人在征得有單方解除權(quán)的當(dāng)事人同意后，解除合同。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位向勞動者提出解除勞動合同動議并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資(勞動者在勞動合同解除前十二個月的平均工資)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
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解除勞動合同有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一般根據(jù)按勞動者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個月的，按照半年計(jì)算。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十
2020.03.23 152 -
勞動合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括哪些?勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定：用人單位解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；其他。
2020.08.02 196 -
單位解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。 根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同后，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=基數(shù)×年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的基數(shù)是指勞動者在解除勞動合同或者終止前12個月平均工資。這個平
2020.05.08 219
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勞動合同解除協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有哪些
解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書 補(bǔ)充協(xié)議 甲方:(公司) 乙方:(員工) 甲、乙雙方就年月日時，所簽訂的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下： 一、甲方同意支
2022-08-06 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議
甲方:(公司) 乙方:(員工) 甲、乙雙方就年月日時，所簽訂的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下： 一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣￥元整。 二、該補(bǔ)
2022-08-13 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形包括哪些
給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體包括以下12種情況：（一）用人單位違法解除的；（二）經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；（三）用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的；（四）用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身
2022-08-31 15,340 -
自愿解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括哪些
員工自愿解除勞動合同是否可以獲得賠償分為兩種情況進(jìn)行說明： 第一，用人單位存在勞動法第第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
2022-07-01 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,993 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
