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工傷認定已經(jīng)到期了能不能申請工傷認定啊?

2023-08-03 16:14

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2023-08-03回復

根據(jù)你的情況,申請工傷的時效已過。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。你這種情況屬于用人單位的原因。提供申請,提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。向人社局提出工傷認定,不認定,你提起行政訴訟,就可以,找個律師代理,有困難到,當?shù)厮痉ň值?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9958960189558512300.html">法律援助中心申請援助,那里指派的律師不收費。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以的,工傷認定的有效期是受傷后的一年內(nèi),用人單位不配合的話,勞動者應當收集證據(jù),比如:目擊者證言并簽字按手印,能證明勞動關(guān)系的證明材料等等。如果需要甚至勞動爭議仲裁仲裁勞動關(guān)系的,這個在與用人單位解除勞動合同后,也必須在一年內(nèi),超過一年就無法被受理,所以應當抓緊時間。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以申請工傷認定的人如下: 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會組織。 申請工傷認定期限:職工所在單位30日內(nèi),工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

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