員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程
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勞動(dòng)仲裁員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。 用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程： 一、裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)。 二、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)。 三、仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，5日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人。第四，仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)送達(dá)申請(qǐng)人，并將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊(cè)送達(dá)被申請(qǐng)人。
職工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的流程：遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)；仲裁委員會(huì)決定是否受理；決定受理后由被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)，被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行等。
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申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程1.提交申請(qǐng)書(shū)2.開(kāi)庭審理3.仲裁調(diào)解4.仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2020.12.11 527 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工作流程勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)法解決的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請(qǐng)仲裁。具體而言，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)需
2020.08.30 206 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程工傷仲裁申請(qǐng)書(shū)格式應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明： 1、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)方的基本信息； 2、寫(xiě)明申請(qǐng)進(jìn)行仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 3、寫(xiě)明具體的事實(shí)與發(fā)展，包括雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件等； 4、結(jié)束語(yǔ)與呈文對(duì)象； 5、申請(qǐng)日期。
2020.09.05 342
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下：（1）在仲裁時(shí)效內(nèi)提交。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。（2）收集存在勞動(dòng)關(guān)系及證明你主張的證據(jù)。如果證明使用者之間有勞動(dòng)關(guān)系，則
2021-10-23 15,340 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程
雙方自行協(xié)商解決。 協(xié)商是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合意或者團(tuán)體協(xié)議，雙方互相協(xié)商，最后通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。雙方通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途
2022-12-26 15,340 -
重慶勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程
-（二）申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
確定自己的案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍后，就開(kāi)始準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁的材料，一般需準(zhǔn)備以下材料： 1.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（原件，份數(shù)：根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)+2）； 2.申請(qǐng)人身份證明（復(fù)印件，份數(shù)
2022-05-09 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,992 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,032 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、提交申請(qǐng)書(shū)，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,429 2022.11.21
