哪些公司違法解除勞動合同
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用人單位不得解除勞動合同的情形 《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
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公司違法解除勞動合同該向勞動者支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司違法解除勞動合同的情形包括：無過錯性辭退在本公司患職業(yè)病，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的員工的；或者裁減在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工的等。
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公司解除勞動合同違法嗎？公司解除勞動合同程序不一定違法。公司解除勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，一次付清勞動者工資，在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、在辦理工作交接時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)?，程序合法?/p>
2020.11.26 217 -
公司違法解除勞動合同的情形有哪些單位非法解除勞動合同的情形如下： 一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強(qiáng)行解除； 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同； 三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
2020.11.15 478 -
公司解除勞動合同違法嗎勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。即勞動者如要解除勞動合同，除通過與用單位協(xié)商一致后解除和依法行使即時解除權(quán)外，只要提前30日以書面形式知用人單位，即可單方解除勞動合同
2020.07.20 237
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公司違法解除勞動合同違法解除的情形有哪些
用人單位不得解除勞動合同的情形 《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或
2022-04-09 15,340 -
公司違法解除勞動合同的解除條件有哪些
1、辭退無過錯的、在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的職業(yè)病病人； 2、辭退無過錯的、過了醫(yī)療期的患病職工； 3、或者辭退無過錯的、在三期內(nèi)的女職工等。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動
2022-11-14 15,340 -
公司解除勞動合同違法
如果公司解除勞動合同違法是可以要求公司支付違法解除勞動合同賠償金的。 勞動合同法第87條如果公司違反本法規(guī)定解除合同的話，按照47條的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)碾p倍進(jìn)行賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022-03-19 15,340 -
公司違法解除勞動合同
解除程序不合法。單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，
2022-01-31 15,340
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01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,794 2022.04.15 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧雍贤簿褪寝o退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15 -
01:21
違法解除勞動合同補(bǔ)償上限今天和大家分享一下違法解除勞動合同的補(bǔ)償上限 公司違法與員工解除勞動合同，如果員工的月度工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的當(dāng)?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資3倍的，則公司向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則可按照職工月平均工資3倍的數(shù)額進(jìn)行支
3,040 2022.04.17
