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不得辭職辭職有沒有要扣工資的規(guī)定

2023-07-11 18:44

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2023-07-11回復(fù)

“不得辭職”的約定違反法律規(guī)定,屬無效條款,勞動(dòng)合同部分無效不影響勞動(dòng)合同其他條款有效??丝酃べY違法,勞動(dòng)者可解除合同并主張補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條第一款第(二)項(xiàng)、第四十六條第(一)項(xiàng)之規(guī)定,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

兼職辭職有工資。雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)給付工資。若兼職屬于非全日制勞動(dòng),勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要承擔(dān)違約責(zé)任,用人單位應(yīng)當(dāng)給付工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有提前一個(gè)月辭職是不可以扣錢的。員工違反提前30天書面通知的規(guī)定,因此給企業(yè)造成損失的,企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    2020.06.05 152
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    2022-04-17 15,340
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