試用期懷孕被辭退怎么辦
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試用期因懷孕被辭退怎么補(bǔ)償依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，試用期因懷孕被辭退的，是屬于非法解除勞動合同的情形，用人單位需要支付月工資雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.13 137 -
試用期懷孕還會被辭退嗎？懷孕了公司不能要求女職工辭職，也不能辭退懷孕女職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，這種行為都是法律所不能允許的。如果公司非要逼迫懷孕女職工辭職，女職工可以申請勞動仲裁，不服仲裁
2020.04.12 170 -
試用期懷孕被辭退的賠償試用期因懷孕被辭退的，是屬于非法解除勞動合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應(yīng)順延。此間的工資、福利等待遇不應(yīng)改
2022.08.09 325
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試用期懷孕被辭退怎么辦
試用期懷孕被辭退的，用人單位屬于違法辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同?；蛘邉趧诱呦騽趧有姓块T投訴，也可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)利。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其
2022-05-22 15,340 -
試用期內(nèi)懷孕被辭退怎么辦
試用期懷孕被辭退的，用人單位屬于違法辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同?；蛘邉趧诱呦騽趧有姓块T投訴，也可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)利。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其
2022-05-31 15,340 -
試用期懷孕被辭退怎么維權(quán)
試用期懷孕被辭退的，用人單位屬于違法辭退，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。或者勞動者向勞動行政部門投訴，也可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)利。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其
2022-05-17 15,340 -
試用期懷孕會被辭退嗎
一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的
2022-08-11 15,340
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01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
880 2022.06.06 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
893 2022.06.15 -
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,280 2022.04.17
