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工傷賠償是由公司負(fù)責(zé)嗎?

2022-07-20 13:08

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應(yīng)當(dāng)有單位承擔(dān)。如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為訴訟時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。工傷期間工傷致殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。傷殘鑒定一般要在受傷后三個月且出院后一個月才能進(jìn)行,如果涉及神經(jīng)損傷的,受傷后六個月才能進(jìn)行傷殘鑒定。

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