工傷勞動能力鑒定中心
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
律師畢竟不是法醫(yī)，對于比較復(fù)雜的傷情也無法準(zhǔn)確判斷，建議你咨詢過勞動局的勞動障礙鑒定中心，也可以咨詢社會上正規(guī)的司法鑒定中心，需要是需要進(jìn)行勞動能力障礙鑒定，以確定等級，等確定后，再補(bǔ)充相關(guān)情況，再為你進(jìn)行有針對性的解答。你好，律師畢竟不是法醫(yī)，對于比較復(fù)雜的傷情也無法準(zhǔn)確判斷，建議你咨詢過勞動局的勞動障礙鑒定中心，也可以咨詢社會上正規(guī)的司法鑒定中心，需要是需要進(jìn)行勞動能力障礙鑒定，以確定等級，等確定后，再補(bǔ)充相關(guān)情況詳細(xì)>>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書》、有效的診斷證明等材料。 第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進(jìn)行材料審核，對于材料不完整的會在5個工作日內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的材料。 第三，材料收齊后，勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。之后專家組會根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見，并作《勞動能力嘉定、確認(rèn)結(jié)論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位。 在此提醒大家，如果大家對于鑒定結(jié)論不服，還可以申請?jiān)俅舞b定。
委托鑒定，通常是指委托司法鑒定所進(jìn)行司法鑒定。工傷勞動能力鑒定，由工傷職工及其近親屬和用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。二者如果采用相同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論基本上是一致的。 但是，工傷勞動能力鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)是法定的，未經(jīng)勞動能力鑒定委員會委托，司法鑒定結(jié)論是沒有法律效力的，不可以作為工傷理賠的依據(jù)。
-
勞動能力鑒定能否鑒定為工傷？是的。工傷鑒定就是勞動能力鑒定，沒有區(qū)別。職工遭受工傷事故傷害，必須先行進(jìn)行工傷認(rèn)定，傷情相對穩(wěn)定后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度
2020.04.30 425 -
怎樣進(jìn)行工傷中勞動能力鑒定工傷進(jìn)行勞動能力鑒定的流程如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、工傷認(rèn)定結(jié)果確定后，領(lǐng)取工傷認(rèn)定結(jié)果； 3、勞動者攜帶身份證明、工傷認(rèn)定結(jié)果等材料到市級勞動能力鑒定委員會，申請勞動能力鑒定申請。 《工傷保險條
2020.03.18 161 -
勞動能力鑒定是工傷鑒定嗎勞動能力鑒定并不是工傷鑒定。工傷鑒定是在工傷發(fā)生后由社保行政部門等機(jī)關(guān)對職工的工傷等級進(jìn)行的鑒定；而勞動能力鑒定是在認(rèn)定為工傷后，對職工的殘疾情況、勞動能力障礙情況進(jìn)行的鑒定，鑒定的機(jī)關(guān)是勞動能力鑒定委員會。
2020.08.31 276
-
工傷勞動能力鑒定中心
律師畢竟不是法醫(yī)，對于比較復(fù)雜的傷情也無法準(zhǔn)確判斷，建議你咨詢過勞動局的勞動障礙鑒定中心，也可以咨詢社會上正規(guī)的司法鑒定中心，需要是需要進(jìn)行勞動能力障礙鑒定，以確定等級，等確定后，再補(bǔ)充相關(guān)情況，再為
2022-03-10 15,340 -
工傷石浦鎮(zhèn)勞動能力鑒定中心可以做嗎
可以的，因?yàn)榉梢?guī)定勞動者申請勞動能力鑒定后，到市級鑒定委員會鑒定傷殘等級。而石浦鎮(zhèn)在寧波市的管轄范圍，應(yīng)當(dāng)?shù)綄幉ㄊ需b定中心鑒定傷殘等級。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工
2022-01-27 15,340 -
工傷勞動能力鑒定工傷勞動能力鑒定程序
工傷勞動能力鑒定程序，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力
2022-06-04 15,340 -
工傷鑒定是勞動能力鑒定還是勞動能力鑒定
工傷鑒定也是勞動能力鑒定，如果沒有進(jìn)行勞動能力鑒定，那么員工是需要達(dá)到醫(yī)療期后申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級。如果經(jīng)過勞動能力鑒定無傷殘等級，那么等到員工工傷期結(jié)束，申請工傷待遇后工傷事物結(jié)束。工傷流
2022-02-08 15,340
-
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,477 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
884 2022.07.19 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,563 2022.04.15
