工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償一般規(guī)定
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申請工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，要求賠償賠償計算1醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額后續(xù)醫(yī)療費2交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)3住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)4輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量5停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期6生活護(hù)理費的計算護(hù)理費=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計算到評殘時為止）評殘后:護(hù)理費賠償金額有三種情況：1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*50%大部分不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*40%部分不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*30%評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年7各級傷殘待遇的計算公式性傷殘補助金=本人工資*月數(shù)一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資*27個月二級傷殘補助金=本人工資*25個月三級傷殘補助金=本人工資*23個月四級傷殘補助金=本人工資*21個月五級傷殘補助金=本人工資*18個月六級傷殘補助金=本人工資*16個月七級傷殘補助金=本人工資*13個月八級傷殘補助金=本人工資*11個月九級傷殘補助金=本人工資*9個月十級傷殘補助金=本人工資*7個月傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資)=本人工資*百分?jǐn)?shù)一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)賠償程序： (一)提出申請。 (二)提交相關(guān)材料。 (三)勞動能力鑒定委員會審核。 (四)專家進(jìn)行鑒定。
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的也屬于工傷。工傷認(rèn)定的賠償有醫(yī)療費、生活補助、殘疾輔助器具費、停工留薪工資以及護(hù)理費。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力
2020.11.08 619 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。由于全國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，年度
2020.12.05 937 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)1級傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為極重度智能損傷；四肢癱瘓肌力≤3級或三肢癱瘓肌力≤2級；重度非肢體癱瘓運動障礙；嚴(yán)重瘢痕形成，占體表面積的90%以上，脊柱和四肢關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；肘關(guān)節(jié)以上功能喪失或完全喪失；雙下肢和一上肢高位喪失等。2級工傷認(rèn)定標(biāo)
2022.04.13 3,357
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
1、未申請認(rèn)定的一年內(nèi)申請認(rèn)定； 2、已認(rèn)定的，請做勞動能力等級鑒定； 3、工傷死亡的：喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工
2022-04-18 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定及賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)？
勞動者受傷，如果認(rèn)定為工傷，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
如果在工作時間在工作場所，因為工作員因，造成事故傷害，構(gòu)成工傷，可以進(jìn)行工傷鑒定， 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 并依據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷保險待遇。
2022-01-28 15,340
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17
