勞動(dòng)者不交保險(xiǎn)可以找那個(gè)部門申請(qǐng)賠償
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公司不交保險(xiǎn)，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償?！秳趧?dòng)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補(bǔ)償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時(shí)效）
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勞動(dòng)者在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。單位拒不賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要提醒大家的是，在實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件； 4、其它證據(jù)資料。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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勞動(dòng)者工傷單位不賠償找什么部門工傷不賠償負(fù)責(zé)的部門有： （1）勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； （2）如果勞動(dòng)者已就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，用人單位不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行； （3）如果用人單位有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，可以向公安部門報(bào)案
2022.10.21 752 -
不交保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁可不可以申請(qǐng)補(bǔ)償不交保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)補(bǔ)償。員工在公司工作的時(shí)候，公司應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納社保，如果員工辭職之后是可以申請(qǐng)仲裁要求支付補(bǔ)償金的，但是一定要在一年之內(nèi)。仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根
2022.04.06 972 -
辦五保戶找那個(gè)部門鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府管理本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。村民委員會(huì)協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府開(kāi)展農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。應(yīng)當(dāng)由本人申請(qǐng)或者由村民小組提名，經(jīng)村民委員會(huì)審核，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)，發(fā)給五保供養(yǎng)證書(shū)，憑五保供養(yǎng)證書(shū)享受五保待遇。
2020.11.15 571
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請(qǐng)勞動(dòng)者維權(quán)找那個(gè)部門
可找公司所在地的勞動(dòng)仲裁局或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和法院，提出勞動(dòng)仲裁或者法院申述。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效是一年，要特別注意不要錯(cuò)過(guò)一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效，切忌輕易地放棄申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。在勞動(dòng)仲裁程序中也有調(diào)解程序
2022-07-20 15,340 -
找那個(gè)部門申請(qǐng)工傷賠償
一般來(lái)說(shuō)是公司人力資源部或行政部門去申報(bào)，主要是看相應(yīng)的崗位職責(zé)劃分到哪個(gè)部門，通過(guò)以下申報(bào)工傷需要資料來(lái)判斷，其中最主要的就勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)合同屬于誰(shuí)管理第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
2023-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)監(jiān)察嗎
依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工
2022-10-22 15,340 -
那個(gè)不交保險(xiǎn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)人:××,女,漢族,××年××月××日出生 住所:成都市××街×號(hào)×單元×號(hào)(必須是現(xiàn)住址)電話:×××××委托代理人:×××,××律師事務(wù)所律師 被申請(qǐng)人:×××× 住所:成都市××路××號(hào)(必
2022-07-01 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:02
低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問(wèn)題的，再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
01:17
社保交給哪個(gè)部門社保交給法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，地方上一般是人力資源與社會(huì)保障局，中央是人社部。按照所在地的級(jí)別，到相應(yīng)機(jī)關(guān)進(jìn)行繳納即可。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)
8,715 2022.05.11
