養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)制度評估制度
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縣級以上地方人民政府民政部門應(yīng)當建立養(yǎng)老機構(gòu)分類管理和養(yǎng)老服務(wù)評估制度。通過對居家養(yǎng)老服務(wù)、機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、補貼領(lǐng)取資格進行評估，建立健全養(yǎng)老服務(wù)的準入、退出機制，推進養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范化、標準化建設(shè)。民政部門應(yīng)當定期將養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)名單、養(yǎng)老服務(wù)的收費項目和標準向社會公布。價格、民政等部門應(yīng)當采取動態(tài)抽查等形式對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督管理，并將其違法信息記入社會誠信檔案，及時向社會公布。
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有哪些收養(yǎng)評估制度的優(yōu)勢養(yǎng)評估應(yīng)當充分考慮最有利于被收養(yǎng)人的原則，獨立、客觀、公正地對收養(yǎng)申請人進行評估，依法保護個人信息和隱私。
2020.02.20 294 -
養(yǎng)老機構(gòu)出入院管理制度養(yǎng)老機構(gòu)的工作人員、供養(yǎng)老人外出，必須請假，未經(jīng)批準不得外出。協(xié)議可外出老人，老人外出一小時以內(nèi)不用假條，由當日責任護理人員電話通知門衛(wèi)放行。
2020.01.27 342 -
養(yǎng)老服務(wù)體系健全養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管制度構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)的養(yǎng)老服務(wù)體系健全養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管制度。
2020.03.07 299
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養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)評估制度
縣級以上地方人民政府民政部門應(yīng)當建立養(yǎng)老機構(gòu)分類管理和養(yǎng)老服務(wù)評估制度。通過對居家養(yǎng)老服務(wù)、機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、補貼領(lǐng)取資格進行評估，建立健全養(yǎng)老服務(wù)的準入、退出機制，推進養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范化、標準化建設(shè)。民政部
2022-03-16 15,340 -
評估實施什么制度
實行決策實施效果評估制度。評估應(yīng)當遵循以下規(guī)定：(一)評估組織單位為決策執(zhí)行主辦部門;(二)評估應(yīng)當定期進行，其周期視決策所確定的決策執(zhí)行時限或者有效期而定;(三)評估委托專業(yè)研究機構(gòu)進行的，該專業(yè)研
2022-03-23 15,340 -
財務(wù)報銷制度制度：
一、嚴格及時的報銷制度應(yīng)及時報銷財務(wù)支出。原則上，當月開票，當月提交財務(wù)報銷，最遲在次月15日前開票，提交財務(wù)報銷。無特殊原因超時開票，超時提交財務(wù)報銷，不予報銷。如因特殊情況超時開票或超時提交財務(wù)報
2021-10-28 15,340 -
房價的評估時采用什么制度
在評估房地產(chǎn)價格時，采用房地產(chǎn)價格評估制度。房地產(chǎn)價格評估是采用房地產(chǎn)價格評估的市場比較法，通過對同一房地產(chǎn)上市價格和近期同類型房地產(chǎn)的實際成交價格進行專業(yè)處理，轉(zhuǎn)換某一房地產(chǎn)的平均單價，并根據(jù)待評估
2021-10-31 15,340
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟處罰
9,236 2022.04.17 -
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公司股份制度怎么分配股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預(yù)留百分之十五至百分之二十五的股份，在經(jīng)營期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當在百分之十五至百分之二十五股份里面調(diào)整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將
3,516 2022.04.15 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11
