1、由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。稅收方式具有強(qiáng)制性強(qiáng)、負(fù)擔(dān)公平、保險(xiǎn)項(xiàng)目簡單明了、稅收支付規(guī)范、管理簡單等優(yōu)點(diǎn)。其缺點(diǎn)是，稅收只能通過財(cái)政資金形成后的年度預(yù)算來安排，基本目標(biāo)通常是年收支平衡，因此，實(shí)際上社會(huì)保障資金是不能累計(jì)的。 2、由參保人按其工資收入的一定百分比繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。以這種方式籌集的資金，由政府統(tǒng)籌支付，獨(dú)立于財(cái)政預(yù)算制度，專款專用。不足部分由政府補(bǔ)貼。強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄也由雇主和雇員支付，但不作為一個(gè)整體進(jìn)行管理。政府對集資儲(chǔ)戶個(gè)人賬戶中的社會(huì)保障基金控制非常有限。這種籌資方式與建立在基金積累制度基礎(chǔ)上的社會(huì)保障基金的籌資方式相適應(yīng)。 3、政府對社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)政補(bǔ)貼。地方各級政府對被保險(xiǎn)人給予基本補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元。其中，省財(cái)政補(bǔ)貼總額按地方補(bǔ)貼的50%安排，省財(cái)政補(bǔ)貼按試點(diǎn)地區(qū)的財(cái)政水平分等級給予試點(diǎn)地區(qū)。其余由市、縣兩級共享，具體比例由市（州）人民政府自行確定。

我國社會(huì)保險(xiǎn)基金分為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金等；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金數(shù)額最大，在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度中占有重要地位。社會(huì)保險(xiǎn)金的籌資方式主要有： １、征稅方式：標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng) 一、強(qiáng)制征收、統(tǒng)收統(tǒng)用； ２、征費(fèi)方式：一般限于社會(huì)保險(xiǎn)，具有一定的靈活性； ３、自由籌資方式：非固定、靈活，來源于公眾的自愿參與。