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有關公司讓員工補繳社??梢酝对V嗎

2022-06-21 05:53

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2022-06-21回復

勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,社保征收機構,可要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。目前,只有養(yǎng)老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的,繳納的多,繳費指數(shù)就高,退休時領取的養(yǎng)老金就越多。雖然以前繳納的低,現(xiàn)在高,計算待遇的時候要求平均指數(shù)的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險,勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以的,單位出現(xiàn)社會保險費應繳未繳情況可以為員工補繳社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。

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    單位和勞動者自建立勞動合同之日起依法參加社會保險并繳納社會保險費。如果您仍和單位存在勞動關系,單位無故停止為您繳納社會保險,您可向單位工商營業(yè)執(zhí)照注冊地的同級勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。

    2020.05.07 394
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    按照法律規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險,勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察機關投訴并主張自已的法定權

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    2022-05-23 15,340
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    是可以的,員工與單位的勞動關系存續(xù)期間,單位沒有給員工繳交社保的,員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協(xié)商,離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商,要求補繳,協(xié)商不成的,可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁

    2022-02-03 15,340
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    不算的。這個叫做社保掛靠,以社保掛靠的形式來繳納社保的,個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。如果沒有單位,需要個人繳納社保費用,或者掛靠單位代繳。一但有了正式工作單位,就一定轉(zhuǎn)到單位來,由單位統(tǒng)一代

    2022-05-30 15,340
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    公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社

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    個人不可以補繳幾年前的社保。社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。一般時限是3個月。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位

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您好,請問有什么可以幫助到您的?