生育保險(xiǎn)后還有產(chǎn)假嗎生育保險(xiǎn)
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用人單位給勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)，勞動(dòng)者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資，因?yàn)樯蛸N就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受生育津貼的，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長(zhǎng)多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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如果職工有生育險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金依法支付生育津貼，在此期間用人單位不支付產(chǎn)假工資；但在沒(méi)有生育險(xiǎn)的產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向女職工支付產(chǎn)假工資。生育津貼則按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
五險(xiǎn)有生育保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
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生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)生育金是公司給的嗎?是。生育津貼歸個(gè)人所有。不過(guò)生育津貼是由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個(gè)人。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的。
2020.06.27 450 -
生育保險(xiǎn)公司注銷后還可以繳納生育保險(xiǎn)嗎1.生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)申請(qǐng)人提供資料： a、計(jì)劃生育證明(即準(zhǔn)生證) b、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿 c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時(shí)開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時(shí)打印的) d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件) e
2020.04.09 248 -
五險(xiǎn)有生育保險(xiǎn)嗎五險(xiǎn)一金里包含有生育保險(xiǎn)。所謂五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；所謂一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和員工共同繳納；生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由用人
2020.09.14 245
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非法生育享受生育保險(xiǎn)還有產(chǎn)假嗎
職工違反計(jì)劃生育政策懷孕的，不能享受合理生育時(shí)的產(chǎn)假待遇，也就是說(shuō)雖然該女職工可以請(qǐng)假修養(yǎng)，但是單位可以不發(fā)休假期間的工資，即該女職工享受的是“無(wú)薪產(chǎn)假”。
2022-08-05 15,340 -
個(gè)人產(chǎn)假不買生育保險(xiǎn)有生育保險(xiǎn)工資嗎
產(chǎn)假期間，用人單位未依法替女職工繳納生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2022-07-21 15,340 -
生育保險(xiǎn)交夠后還有生育工資嗎
用人單位給勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)，勞動(dòng)者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資，因?yàn)樯蛸N就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受生育津
2022-04-12 15,340 -
生育保險(xiǎn)離職后生育保險(xiǎn)會(huì)有影響嗎
員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)，而且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣，部分地區(qū)是需要在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)要
2022-04-24 15,340
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社保停了生育險(xiǎn)還能報(bào)銷嗎社保停了生育險(xiǎn)不能報(bào)銷了。生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件包括用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保；已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?；以及符合?dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)
13,861 2022.04.17 -
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五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)嗎五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納
5,552 2022.05.11 -
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2021年靈活就業(yè)有生育保險(xiǎn)嗎靈活就業(yè)沒(méi)有生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。勞動(dòng)者屬于靈活就業(yè)人員的，只能去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
8,589 2022.04.12
