申請(qǐng)加班申請(qǐng)單有什么用
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加班申請(qǐng)單主要作為企業(yè)內(nèi)部人員日常加班時(shí)人事備案的一種單據(jù)，申請(qǐng)人填寫好相關(guān)的加班信息，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而作為日后薪資考核的一種憑據(jù)。關(guān)于加班申請(qǐng)的注意事項(xiàng)有： 有效的加班必須有書面的、獲得預(yù)先批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單，有對(duì)應(yīng)的電子考勤刷卡記錄，否則視為無效； 各部門主管對(duì)加班或調(diào)休負(fù)有嚴(yán)格審查權(quán)，發(fā)有舞弊行為，相關(guān)人員負(fù)有連帶責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)加重處罰； 員工若因工作效率低下而產(chǎn)生的加班，視為超時(shí)工作，不予計(jì)算加班或安排調(diào)休，須由相關(guān)主管嚴(yán)格審查。
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沒有加班申請(qǐng)單，也算加班。勞動(dòng)者滯留單位的時(shí)間，有時(shí)并非就是單位安排延時(shí)加班的工作時(shí)間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時(shí)間被計(jì)算為加班時(shí)間而規(guī)定加班必須辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。但即使公司有此規(guī)定亦不意味著沒填寫申請(qǐng)單的超時(shí)工作就一定不是加班。
沒有加班申請(qǐng)單，也算加班。勞動(dòng)者滯留單位的時(shí)間，有時(shí)并非就是單位安排延時(shí)加班的工作時(shí)間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時(shí)間被計(jì)算為加班時(shí)間而規(guī)定加班必須辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。但即使公司有此規(guī)定亦不意味著沒填寫申請(qǐng)單的超時(shí)工作就一定不是加班。
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沒有加班申請(qǐng)單能算加班嗎沒有加班申請(qǐng)單，也算加班。勞動(dòng)者滯留單位的時(shí)間，有時(shí)并非就是單位安排延時(shí)加班的工作時(shí)間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時(shí)間被計(jì)算為加班時(shí)間而規(guī)定加班必須辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。但即使公司有此
2022.06.06 2,321 -
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2022.07.11 8,553 -
沒有加班申請(qǐng)算加班嗎超過規(guī)定的八小時(shí)工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作的，就屬于加班的，沒有規(guī)定必須要加多長(zhǎng)時(shí)間的?！秳趧?dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百
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加班申請(qǐng)單有什么用？
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加班申請(qǐng)單有什么用啊?
加班申請(qǐng)單主要作為企業(yè)內(nèi)部人員日常加班時(shí)人事備案的一種單據(jù)，申請(qǐng)人填寫好相關(guān)的加班信息，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而作為日后薪資考核的一種憑據(jù)。關(guān)于加班申請(qǐng)的注意事項(xiàng)有： 有效的加班必須有書面的、獲得預(yù)先批
2022-04-21 15,340 -
就業(yè)加班申請(qǐng)單有什么用？
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知道加班申請(qǐng)單有什么用嗎
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2022-04-16 15,340
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