員工拖欠工資不給怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同
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拖欠工資不給，沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么要回工資 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開(kāi)庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；
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用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等。
沒(méi)有勞動(dòng)合同單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，索要拖欠的工資，若是單位暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，可以讓公司出具欠條；若是與公司溝通無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)涉入?yún)f(xié)調(diào)；如果還沒(méi)有解決的，收集證據(jù)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同員工拖欠工資怎么辦工廠工人未簽勞動(dòng)合同又被拖欠工資的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟，但是要先找到證明本人在本單位工作過(guò)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本
2020.12.16 185 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工人工資不給怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工人工資的應(yīng)付勞動(dòng)者二倍以下工資進(jìn)行補(bǔ)償，不簽訂勞動(dòng)合同是違法的。
2020.10.23 150 -
* 沒(méi)有勞動(dòng)合同農(nóng)民工工資拖欠不給怎么辦克扣工資、拖欠工資是違法行為。付出勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得工資，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也有工資。若不支付，您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求用人單位支付其被拖欠的工資。也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。
2020.03.31 236
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沒(méi)有勞動(dòng)合同，拖欠工資不給怎么辦？
用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-05-10 15,340 -
拖欠工資不給怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同
拖欠工資不給，沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么要回工資 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，
2022-04-11 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資不給怎么辦？
沒(méi)有勞動(dòng)合同單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，索要拖欠的工資，若是單位暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，可以讓公司出具欠條；若是與公司溝通無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)涉入?yún)f(xié)調(diào)；如果還沒(méi)有
2022-07-19 15,340 -
拖欠工資不給怎么辦，沒(méi)有勞動(dòng)合同
能解決，建議你立即收集能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料。如：工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，工作證，工作服，證人證言等。 出現(xiàn)拖欠工資，向勞動(dòng)局投訴。請(qǐng)求加付賠償金。 法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有
2022-04-06 15,340
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00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢(qián)省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
1,407 2022.05.11 -
01:35
沒(méi)有合同拖欠工程款不給怎么辦在拖欠工程款的情況下，是否有合同關(guān)系著可以通過(guò)什么方式維權(quán)比較有效的問(wèn)題。若是當(dāng)事人之間并沒(méi)有簽訂相應(yīng)的合同，這種情況下比較棘手，但也不是沒(méi)有辦法。此時(shí)最好就依法向法院提起訴訟，同時(shí)提供擔(dān)保凍結(jié)對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，以免出現(xiàn)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的情況。 1、通過(guò)
2,090 2022.04.17 -
01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
