承攬合同上的當(dāng)事人不交付定作物怎么辦？
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承攬合同是承攬人按照定作人提出的要求完成一定的工作，定作人接受承攬人完成的工作成果并給負(fù)約定的報酬的協(xié)議。如果當(dāng)事人沒有特別的約定，則承攬人在完成一定的工作或完成工作的主要部分并向定作人交付了定作物后，才能獲得報酬。;對于定作人來說，他接受的定作物期限，也就是他支付報酬或價款的期限;如果承攬人沒有完成工作并交付工作成果，則定作人可以使用同時履行抗辯權(quán)，拒絕支付報酬或價款。若承攬人是瑕疵履行即交付的定作物或完成工作成果不符合合同規(guī)定的質(zhì)量，而定作人不同意使用的，應(yīng)有承攬人負(fù)責(zé)修整或調(diào)換。若經(jīng)過修整或調(diào)換以后仍不符合合同規(guī)定的，定作人有權(quán)拒收并援用同時履行抗辯權(quán)拒絕支付報酬或價款。
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承攬人不按期交付定作物的解決辦法： 1、因承攬人不按期交付定作物而致使不能實現(xiàn)合同目的，定作人可以要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到達(dá)對方時生效； 2、不按期交付定作物的承攬人應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
承攬人不按期交付定作物可以要求承攬人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
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承攬人不按期交付定作物要怎么辦承攬人不按期交付定作物的，定作人可以催告其在合理期限內(nèi)交付；如果承攬人逾期不交付的，定作人可以要求其承擔(dān)交付定作物、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.03.23 102 -
承攬人不按期交付定作物有什么后果承攬人不按期交付定作物，屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)致使不能實現(xiàn)合同目的，另一方面要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到達(dá)對方時生效。
2021.04.22 111 -
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承攬人不按期交付定作物怎么辦
承攬人不按期交付定作物可以要求承攬人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
2022-06-07 15,340 -
承攬人不按時交付定作物怎么辦
承攬人不按期交付定作物可以要求承攬人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
2022-06-09 15,340 -
承攬人不按期交付定作物該怎么辦
承攬人不按期交付定作物可以要求承攬人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
2022-06-09 15,340 -
由承攬人不按期交付定作物怎么辦?
承攬人不按期交付定作物可以要求承攬人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
2022-06-10 15,340
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承攬合同當(dāng)事人要盡哪些義務(wù)承攬人的義務(wù)有以下幾點(diǎn)：一按約定完成工作。承攬人應(yīng)按合同約定的時間、方式、數(shù)量、質(zhì)量完成交付的工作。承攬人應(yīng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力親自完成約定的工作，未經(jīng)定作人同意，承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成。第二點(diǎn)接受監(jiān)督檢查。承攬人在完
1,108 2022.04.17 -
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委托合同和承攬合同的區(qū)別委托合同是指，委托人和受托人訂立的，由受托人按照委托人的指示處理委托事務(wù)的協(xié)議。而承攬合同則是指，承攬人與定作人訂立的，由承攬人根據(jù)定作人的要求完成一定的工作，并將工作成果交付給定作人，定作人接受該成果，并按照約定向承攬人支付相應(yīng)報酬的協(xié)議
3,029 2022.04.17 -
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承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報酬； 第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,569 2022.04.15
