勞動合同到底需要公章還是蓋章
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勞動者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章，有其一就可以。
公章或合同章都可以。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。合同專用章，單位對外簽訂合同時使用，可以在簽約的范圍內(nèi)代表單位，單位需承受由此導(dǎo)致的權(quán)利義務(wù)。
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勞動合同蓋章是公章還是合同章？勞動合同要加蓋用人單位的公章。 勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。 勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后
2020.07.28 256 -
勞動合同蓋章是公章還是合同章勞動合同要加蓋用人單位的公章。 勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。 勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后
2020.04.24 498 -
《勞動合同》蓋公章還是合同章都需要。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印
2020.04.07 2,436
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勞動合同需要蓋章還是公章
公司簽勞動合同時，公司有蓋公章即可，不一定非要用人單位法人代表或者負責(zé)人簽字的，實踐中，勞動合同蓋公章和法人代表簽字，二選其一，也可以同時出現(xiàn)。 《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商
2022-03-23 15,340 -
合同到底是蓋公章還是合同章
簽訂合同可用公章或合同章。 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義
2022-11-08 15,340 -
勞動合同到底要蓋什么章
1、勞動合同應(yīng)蓋用人單位人事部門的章。勞動合同是用人單位和勞動者經(jīng)過一致協(xié)商擬定的協(xié)議，在簽訂協(xié)議時，用人單位和勞動者都需要簽字或者蓋章證明，合同才能即刻具有法律效力。對于用人單位來說，蓋章需要用公司
2023-05-09 15,340 -
勞動合同蓋章是公章還是合同章
在簽訂勞動合同時要加蓋用人單位的公章。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。但勞動合同主要需要的還是公章。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者
2022-07-04 15,340
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01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當(dāng)前
4,668 2022.04.15 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,236 2022.04.15 -
01:10
假公章蓋的合同生效嗎假公章蓋的合同生效嗎 假公章蓋的合同有沒有生效，可以分成兩種情況進行判斷：是否明知對方使用公章和是否構(gòu)成表見代理行為。 明明已經(jīng)知道對方用假公章來簽訂合同的，這種行為屬于詐騙行為，合同自始至終都是沒有法律效力的；如果是構(gòu)成表見代理的話，合
1,165 2022.04.17
