工資低于最低工資標準還能申請勞動仲裁嗎
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可以向當地的勞動仲裁委申請仲裁的，而且你的工資低于當地最低工資標準是肯定會得到補償的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條對此有明確規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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如單位或者公司違法克扣工資你可以去勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。勞動合同上規(guī)定的基本工資一欄是“不低于當地最低工資標準”，對應員工來說，用人單位計算加班費或者相關福利時會按照當地最低的工資進行計算，屬于用人單位轉空子行為，勞動者可以要求用人單位按照約定的工資填寫。勞動合同能夠保障用人單位和勞動者的權利和義務。勞動合同里面的條款涉及了很多的內容。其中包括工資待遇。
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工資可以低于最低工資標準嗎基本工資不可以低于最低工資標準。國家實行最低工資保障制度，確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：勞動生產率；就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；社會平均工資水平；地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
2020.02.06 270 -
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試用期工資能低于最低工資標準嗎勞動者在試用期內，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準。
2020.04.27 178
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工資低于最低工資能申請勞動仲裁嗎
用人單位發(fā)放的工資低于當地最低工資的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其低于的最低工資標準。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，
2022-04-18 15,340 -
工資低于最低工資標準可以申請勞動仲裁嗎
用人單位發(fā)放的工資低于當地最低工資的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其低于的最低工資標準。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請
2022-03-11 15,340 -
工資低于最低工資標準，可以申請勞動仲裁嗎
用人單位發(fā)放的工資低于當地最低工資的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其低于的最低工資標準。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，
2022-04-24 15,340 -
工資低于最低工資標準可以申請勞動仲裁嗎？
可以向當地的勞動仲裁委申請仲裁的，而且你的工資低于當地最低工資標準是肯定會得到補償的?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l對此有明確規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟
2022-03-26 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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最高院關于雙倍工資仲裁時效最高院關于雙倍工資仲裁時效是一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
6,213 2022.05.11
