工資里包括社會保險和福利嗎
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社保算工資福利嗎？用人單位為勞動者購買的社保費用不應(yīng)計入勞動者的工資中，社保費用是用人單位強制要交納的，不計入工資總額，不算工資福利。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
2020.11.20 328 -
社會福利主要模式包括社會福利一般包括現(xiàn)金援助和直接服務(wù)?，F(xiàn)金援助通過社會保險、社會救助和收入補貼等形式實現(xiàn);直接服務(wù)通過興辦各類社會福利機構(gòu)和設(shè)施實現(xiàn)。主要內(nèi)容有：醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化教育服務(wù)、勞動就業(yè)服務(wù)、住宅服務(wù)、孤老殘幼服務(wù)、殘疾康復(fù)服務(wù)、犯罪矯治及感化服
2020.11.18 842 -
老年社會福利包括哪些老年人的社會福利包括，基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險；以及失業(yè)保險等社會福利。老年人在在職時，部分福利的費用可以由老年人和用人單位共同繳納，但福利由老年人享有。
2020.03.22 291
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工資包括社會保險和福利嗎？
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-11 15,340 -
工資包括社會保險和福利嗎
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-03 15,340 -
工資里可以包括保險等社會福利嗎?
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-14 15,340 -
工資里面可以包括保險等社會福利嗎
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-03-21 15,340
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00:58
社會保險的多層次包括哪些社會保險的多層次包括以下方面：1、以國家為主體的各級政府社會保障體系，如醫(yī)療保障體系、民政救助保障體系等；2、以商業(yè)保險為主體的社會保障體系，如車輛保險、人身保險、健康保險等；3、民間組織保障體系，如：紅十字、各類基金等；4、以集體、個人名
4,028 2022.05.11 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11
