基本三種工傷認(rèn)定條件具體有哪些
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1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、該條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 3、所以,你朋友不屬于工傷。
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認(rèn)定工傷的條件:構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害,構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害,因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷,除了動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認(rèn)定為工傷。勞動者一定要注意保留職業(yè)史的相關(guān)資料。
認(rèn)定職工遭遇工傷的條件如下:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;其他。
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具體的認(rèn)定工傷的條件有哪些
認(rèn)定工傷的條件有下列六種: 1、在工作時間和工作場所,因工作原因遭受的事故傷害。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。 4、患職業(yè)病
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申請工傷認(rèn)定應(yīng)提供的基本材料具體有哪些
1、工傷認(rèn)定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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工傷認(rèn)定的基本條件有哪些
工傷認(rèn)定的條件有:工傷認(rèn)定申請主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織;在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力
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工傷認(rèn)定都有哪些具體條件?
工傷認(rèn)定條件: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受
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工傷認(rèn)定的三個條件具體一些
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定判斷。r第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:r(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
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上下班工傷認(rèn)定的基本條件有哪些
上下班工傷認(rèn)定的條件主要有: 1.應(yīng)當(dāng)是在上下班的途中,其他時間段就不能被認(rèn)定。 2.遭受到的交通事故或者其他事故應(yīng)當(dāng)非本人的主要責(zé)任。如果是屬于本人主要責(zé)任的,就不能被認(rèn)定為工傷?!豆kU條例》第
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
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