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公司降薪員工辭職要賠償金嗎

2023-07-22 10:31

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2023-07-22回復

單位擅自降薪,被迫書面提出辭職,可以要求單位給予經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定,以用人單位“未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件”、“未及時足額支付勞動報酬”為由解除勞動合同。按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定,在這種情況下辭職單位應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的標準,按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資。6個月以上,按一年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。

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