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公司不給自己交社保怎么辦

2022-08-07 09:41

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勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;如果用人單位單方面違約或者是修改勞動(dòng)協(xié)議不予員工提前協(xié)商的,你完全可以解除勞動(dòng)合同,還可以要求公司或用人單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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