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工程完工后拖欠工資怎么辦

2022-12-14 15:34

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遇到工程完工、工資卻被拖欠的問題,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的真實(shí)證據(jù),比如勞動(dòng)合同、工程結(jié)算單據(jù)、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板準(zhǔn)確的個(gè)人信息等,寫成書面材料后,派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào),并配合這樣的機(jī)構(gòu)一起催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話,就在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴處理。

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干完活不給工資的,勞動(dòng)者可以先與對方協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請勞動(dòng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟??梢允占C據(jù)勞動(dòng)仲裁維權(quán),勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。

張神兵律師

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在保護(hù)好人身安全的前提下,留好證據(jù),進(jìn)行公立救濟(jì) 首先,當(dāng)公民個(gè)人的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利受到侵害時(shí),一定要采取合法合理的途徑,通過公力救濟(jì)解決,切不可冒險(xiǎn)行事,置身自己于危墻之下,由被害人轉(zhuǎn)變成違法犯罪的行為人。 其次,保留好與就職公司之間可以證明勞動(dòng)關(guān)系,與糾紛密切相關(guān)的證據(jù)。包括勞動(dòng)合同,以往的工資支付記錄,考勤記錄,花名冊等等。 再次,勞動(dòng)仲裁是提起勞動(dòng)糾紛法律訴訟的前置程序。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 最后,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。

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