勞務(wù)派遣合同約定應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容內(nèi)容有哪些
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勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。 認同廣州民商律師的觀點,由于必須訂立二年以上的合同,所以試用期為兩個月以內(nèi)(2-3年),六個月以內(nèi)(3年以上或者無固定期限)。
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勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容: 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); 二、工作地點; 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 四、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式; 五、社會保險費的數(shù)額和支付方式; 六、工作時間和休息休假事項; 七、被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇; 八、勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項; 九、經(jīng)濟補償?shù)荣M用; 十、勞務(wù)派遣協(xié)議期限; 十一、勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn); 十二、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任; 十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含的內(nèi)容有,用人單位與用工單位的名稱、住所等基本信息;派遣的崗位和人員數(shù)量;派遣的期限;以及勞動報酬和社保的數(shù)額等重要的內(nèi)容。
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勞務(wù)派遣合同包括哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣合同內(nèi)容有派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
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勞務(wù)派遣勞動合同包括哪些內(nèi)容
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勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容: (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點; (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式; (五)社會保險費的數(shù)額和支
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勞務(wù)派遣合同應(yīng)包括以下內(nèi)容: 一、派遣的工作名稱和性質(zhì); 二、工作地點; 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 四、按照同工同酬原則確定的勞動報酬金額和支付方式; 五、社會保險費的金額和支付方式; 六、工作時
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協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);(二)工作地點;(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式;(五)社會保險費的數(shù)額和支付方式;(六)工作
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勞務(wù)派遣合同要內(nèi)容應(yīng)包括哪些
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容: (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點; (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式; (五)社會保險費的數(shù)額和支
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