工廠辭退員工補償標準工廠辭退員工補償標準
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公司的原因辭退你的，要支付你至少2.5個月的經(jīng)濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。 違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟補償金，即2.5*2=5個月補償 經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工廠辭退員工的情形，其工廠應當依照《中華人民共和國勞動合同法》，其經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其具體賠償金額請以實際為準。
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工廠辭退員工補償標準年根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.08.02 243 -
工廠辭退員工補償標準2017-2018工廠辭退員工補償標準： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級
2020.10.18 120 -
工廠辭退員工補償標準2022年工廠辭退員工的補償標準為：一般無過失性辭退和經(jīng)濟裁員需要給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果屬于違
2020.01.12 341
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工廠辭退員工補償標準公司辭退員工補償標準
《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
2022-03-30 15,340 -
工廠辭退員工補償標準
首先糾正你的一個錯誤說法，從來就沒有新勞動法，正確名稱應該是勞動合同法。其次，工廠辭退員工，如果是因員工違約或者違反規(guī)章制度辭退那么就沒有補償。如果工廠違約或者違法辭退，工廠應當支付經(jīng)濟賠償金，按照工
2022-01-06 15,340 -
工廠辭退員工補償?shù)臉藴?/a>
1、您未享受養(yǎng)老待遇的，您與工廠之間仍屬于勞動關(guān)系，工廠辭退屬于違法解除勞動關(guān)系，您可要求工廠支付賠償金，即最高可獲24個月本人工資賠償。 2、加班費是否未足額發(fā)放，要根據(jù)您每月實領(lǐng)工資核算。 3、身
2022-05-07 15,340 -
工廠辭退員工補償金標準
用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，可以解除勞動合同，但應當按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動
2022-04-11 15,340
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辭退員工補償標準公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,391 2021.04.25 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,004 2022.05.18
