如何賠償工人在工地上意外死亡
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屬于工傷，按照工傷死亡的標準要求賠償。 工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費等，具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。參考標準如下： （1）.喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （3.）一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，索賠。
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喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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在工地上，意外死亡，應如何賠償？
一、可要求賠償喪葬費、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費和精神撫慰金等，具體數(shù)額可根據(jù)受害者及其家庭成員的年齡（是否為18歲和60歲）、戶口（農業(yè)和非農業(yè)戶口）等確定。 二、構成工傷的，應享受工傷待遇；建議及
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在工地上班意外死亡如何賠償？
如果屬于工傷，應當首先申請工傷認定，然后通過工傷理賠。如果不屬于工傷，需要由侵害人承擔賠償責任。具體的賠償數(shù)額需要考慮死者的戶籍是城鎮(zhèn)還是農村，事發(fā)的地點等因素。按照青島市2011年城鎮(zhèn)居民死亡賠償金
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在工地意外死亡如何賠償
申請工傷認定，工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟
2022-04-05 15,340 -
工人在工地上意外死亡賠償多少
1,死亡賠償費用分為專有部分和共有部分； 2，專有部分如被扶養(yǎng)人生活費歸被撫養(yǎng)人專有，其他人無權要求分割；喪葬費，歸墊付喪葬費用的人所有，如有結余歸入共有部分平均分割； 3，共有部分包括死亡賠償金，喪
2022-01-14 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
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