公司公司倒閉勞動局要向員工支付工資嗎
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公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務。公司倒閉的，應當按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，進行破產(chǎn)清算，拖欠的職工工資以及因為破產(chǎn)勞動合同終止應當支付的經(jīng)濟補償金，從資產(chǎn)處置的收入中優(yōu)先支付。附：《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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公司經(jīng)營不善，面臨破產(chǎn)，如果這些是客觀事實，不屬于公司違法解除合同的情形，所以無法得到雙倍的賠償金，但是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司倒閉解散員工未提前一個月履行通知義務的要向員工支付代通知金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應當提前一個月通知的情況下，如用人單位沒有依法提前一個月通知，應當給付一個月工資作為代替。
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公司倒閉是否要向員工支付代通知金公司在倒閉前提前三十日以書面形式通知通知勞動者就不需要支付代通知金。公司倒閉屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位又沒有提前通知，應當支付待通知金。
2020.12.27 287 -
公司倒閉員工沒錢支付工資怎么辦公司沒錢倒閉對員工一般是不用進行賠償?shù)?，而是應支付員工相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.12 176 -
這樣要是公司倒閉還要向員工支付代通知金嗎公司在倒閉前提前三十日以書面形式通知通知勞動者就不需要支付代通知金。公司倒閉屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位又沒有提前通知，應當支付待通知金。
2020.12.20 133
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公司倒閉，勞動局應該向員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務。公司倒閉的，應當按照《破
2022-05-08 15,340 -
公司倒閉員工要向公司支付代通知金嗎?
公司倒閉解散員工未提前一個月履行通知義務的要向員工支付代通知金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應當提前一個月通知的情況下，如用人單位沒有依法提前一個月通知，應當給付一個月工資作
2023-01-31 15,340 -
公司倒閉勞動局會給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務。公司倒閉的，應當按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉勞動局會給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務。公司倒閉的，應當按照《破
2022-04-24 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果
2,718 2022.04.17
