在廠里做了十幾天不干了, 工資有嗎
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首先要看有沒有簽訂勞動合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，那就有工資，不過要提前3天提出離職申請，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時間。另外，還要看勞動合同里面有沒有約定關(guān)于這方面的條款，例如是不是有寫入職15天內(nèi)離職沒有工資之類的，如果是這樣工廠也有可能不給發(fā)工資。
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在廠里干了三天會不會有工資無論在用人單位工作多久，只要履行勞動義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按實出勤天數(shù)支付工資。勞勞動合同解除或者終止的，用人代為一次性付清。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過與工廠協(xié)商、向法院請求支付令、向勞動行政部門投訴等方法維權(quán)。
2021.04.27 453 -
廠里干了幾天不給工資怎么辦廠里干了幾天不給工資可以申請勞動仲裁。試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，都會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其責(zé)令用
2021.12.13 1,447 -
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在廠里做了十幾天不發(fā)工資了怎么辦
單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護(hù)的一大重點，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時間，我建議您聘請相關(guān)專業(yè)律師，具體情況您可
2022-03-16 15,340 -
在廠里做了十幾年，因工資低不想做了，廠里賠錢嗎
員工主動辭職，單位沒有勞動合同法第46條規(guī)定的情況，沒有經(jīng)濟(jì)補償。
2022-10-25 15,340 -
在廠里干了二十天自離有工資嗎
應(yīng)當(dāng)給付工資，如拒不支付勞動報酬可向申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察大隊要求處理。
2022-10-29 15,340 -
在廠里干了幾天不干了老板不給工資怎么辦？
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。
2022-04-06 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,267 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,944 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,116 2022.04.17
