勞動合同法員工骨折一般病假休息多久
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工傷醫(yī)療的期限一般不超過十二個月，如果傷情嚴重的，可以延長，延長其不能超過１２個月，所以骨折工傷休息多久，要依據(jù)實情而定。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》的進行規(guī)定。一般以醫(yī)療機構(gòu)建議休養(yǎng)的時間為準。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可以向勞動能力鑒定委員會申請確認。
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工傷骨折要休息多久骨折工傷休息時間也就是停工留薪期一般不超過12個月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2020.12.23 171 -
工傷患骨折休息多久合適工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。
2020.12.22 447 -
工傷骨折一般休息幾個月根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷骨折能休息幾個月的問題，是需要根據(jù)骨折的類型以及實際情況來決定。一般情況下是需要休息三個月，但是其具體還是要以權(quán)威鑒定機構(gòu)以及醫(yī)師的治療建議為準。在休息階段，其用戶人單位是按照其本人月工資進行發(fā)放停工留薪的工資
2020.01.28 417
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工傷骨折一般休息多久
這取決于具體情況。骨折工傷休息多長時間取決于工傷工人的傷勢。如果傷勢不同，休息時間也不同，不能一概而論。但停工留薪期一般不超過12個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個
2022-01-01 15,340 -
骨折一般能請多久病假
骨折的請假時間沒有統(tǒng)一的時間。這個時間長短是根據(jù)骨折的部位、骨折的愈合情況以及骨折后功能恢復(fù)的情況而定。如小兒的青枝骨折，3-4周即可完全愈合，休假時間在4-6周；常見的普通骨折的愈合時間在6-8周，
2022-05-30 15,340 -
骨折出院后一般休息多久
要根據(jù)你誤工期限及收入情況而定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定?！薄罢`工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明
2022-10-18 15,340 -
員工病假休息多久最合適
1、員工可以請三個月到二十四個月的病假，因為職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。根據(jù)本人
2022-11-10 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,103 2022.05.11 -
01:58
車禍骨折一般賠多少金額當事人因發(fā)生車禍而骨折受傷的，要按照事故的責(zé)任來向?qū)Ψ街鲝堎r償，具體的賠償數(shù)額根據(jù)實際情況來定。 按照我國當前的法律規(guī)定，受害人人身遭到損害，因就醫(yī)治療支出的全部費用以及因誤工減少的收入，具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院
7,179 2021.03.24 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,583 2021.04.25
