簽合同辭職可以退押金嗎？
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財物。收取押金違法，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，并處罰款?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。nn勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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辭職后押金可以退還。法律規(guī)定，用人單位不能收取勞動者的財物（押金），若存在收取押金的，用人單位應當退還給勞動者。拒不退還的，勞動者可向勞動行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。
沒簽合同能否退還押金應該根據(jù)具體情況判斷。如果是由于給付押金的一方的原因未簽訂合同，那么押金無法退還，如果是收取押金一方當事人的原因未簽合同，則應當退還押金。
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沒簽押金合同可以退嗎沒簽合同押金是否可以退還，應視具體情形而定。就房屋買賣而言，交了押金沒簽合同，一般在不能歸責于當事人雙方的事由導致未能簽訂合同的情形下，可以退還押金。如果收據(jù)明確約定交納的為定金，那么滿足法律規(guī)定的退化情形時，應當退還。根據(jù)《最高人民法院關
2020.09.19 142 -
沒簽合同押金可以退嗎沒簽合同押金能退的。 1、根據(jù)規(guī)定，因不能歸責于當事人雙方的事由，導致買賣合同未能訂立的，出賣方也是應當返還押金的。 2、如果租賃合同沒有明確押金的性質(zhì)或規(guī)則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的。 3、除合同另有約定外，房東應于租
2021.01.19 148 -
沒簽合同押金可以退嗎根據(jù)合同的意思自治原則，合同有約定的從約定，沒約定的協(xié)商解決。如果雙方簽訂的合同中，如果有約定未住滿合同期限不退押金，則對方有權不退押金。如果沒有約定，雙方可以根據(jù)實際的情況協(xié)商解決。如果雙方不能夠協(xié)商解決，必要時可以到法院依法通過訴訟的方
2022.04.16 687
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簽合同辭職押金退嗎
勞動法規(guī)定不可以收取押金，這個是不合法的，也不能找人做擔保。不過既然你找工作，有時候雖然用人單位行為不合法，但是勞動者處于弱勢群體很難與之抗衡，你可以去監(jiān)察大隊投訴，這樣你必然很難得到這個工作，所以建
2022-03-17 15,340 -
簽合同辭職怎么退押金
用人單位招收職工，不得以任何形式收取財物。收取押金違法，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，并處罰款?！秳趧雍贤ā返诰艞l用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔
2022-04-06 15,340 -
簽合同后辭職押金不退合法嗎
先協(xié)商協(xié)商不成你就上訴 公司收取押金的做法是不合法的?，F(xiàn)在應退還。 公司若沒有跟你簽訂合同，應從你入職起第二個月支付你雙倍工資。 勞動合同法: 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其
2022-03-19 15,340 -
沒簽合同可以退押金嗎
看違約責任里面并沒有乙方押金的責任按照合同對等原則，乙方若果非不可抗力原因，押金認定為定金，不予退回。但是通過司法途徑，3個月的租金是要予以退還的！一般情況下顯示押一付三第一，押金的法律屬性押金也是金
2022-07-21 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,201 2022.04.17 -
01:20
簽訂購房合同定金可以退嗎簽訂購房合同的定金一般是不退的。這是因為在買賣雙方簽訂購房合同后，雙方按照合同約定履行支付房款和交付房屋的義務，定金直接折作房款，在房款總額中予以扣除。而如果買方在簽完購房合同后后悔了，由于之前賣方為了與買方簽訂合同付出了不少時間和金錢成本
1,152 2022.06.22 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,903 2022.04.17
