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勞動(dòng)者怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及怎樣進(jìn)行工傷

2023-08-22 18:07

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勞動(dòng)者在受傷之后1年內(nèi),可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、勞動(dòng)者應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

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(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起,應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告,十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時(shí)填寫《蘇州市職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 (2)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門接到單位工傷報(bào)告后,應(yīng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證,并在事實(shí)調(diào)查清楚后的七個(gè)工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的,簽發(fā)《蘇州市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長,但不得超過30個(gè)工作日。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定如下: 1、申請(qǐng)登記。申請(qǐng)用人單位或者工傷職工或者其近親屬可以向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),領(lǐng)取并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等材料; 2、申請(qǐng)時(shí)間:用人單位在職工受傷之日起或者職工被確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)部門申報(bào);職工或者其近親屬在一年內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 3、提交申請(qǐng)材料:工傷認(rèn)定表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等資料。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款的規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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