因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，可以認(rèn)定為工傷或者是事故傷害
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1、因履行工作職責(zé)而被第三人傷害的，可以工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個(gè)人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)之規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)<工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)條款釋義的函》對(duì)此款項(xiàng)作了進(jìn)一步的明確：“《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)中的因履行工作職責(zé)受到暴力傷害指受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系?！眴T工在履行自己的工作職責(zé)，并為了公司的利益。被客戶或他人動(dòng)手打傷。員工的損害后果與其履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系。
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職工受到事故傷害可以認(rèn)定為工傷的情形有： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
遭遇到外界暴力傷害的不一定能認(rèn)定為工傷。如果是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭受到外界暴力傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。 對(duì)此《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定》在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，認(rèn)定構(gòu)成工傷。
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履行工作職責(zé)受傷被認(rèn)定為工傷中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.09.14 173 -
因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷嗎因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行
2022.05.11 645 -
外界暴力傷害是否可以認(rèn)定工傷？勞動(dòng)者遭遇到外界的暴力傷害，如果具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等法定情形的，能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)去為勞動(dòng)者向社保局申報(bào)工傷。
2020.05.24 132
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如何理解因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里所稱的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義：一是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2022-10-22 15,340 -
因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，申請(qǐng)認(rèn)定工傷需要提供什么？
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，需要提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明，這個(gè)證明不一定非要統(tǒng)一格式的，只要能夠證明在【工作時(shí)間】和【工作場(chǎng)所】?jī)?nèi)，因【履行工
2022-03-03 15,340 -
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害是工傷嗎
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。反之，則不是。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受
2022-03-14 15,340 -
如何理解因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的含義，工傷應(yīng)如何認(rèn)定
第一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款中“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害
2022-01-07 15,340
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
1,936 2022.04.15 -
01:05
故意傷害罪怎么認(rèn)定故意傷害罪，是指針對(duì)故意地違反法律，從而對(duì)他人身體健康實(shí)施損害的行為而定的罪，主要特征是：故意傷害的對(duì)象是別人的身體健康，如果是自己身體健康的，一般不構(gòu)成犯罪，有特殊情況除外；具體表現(xiàn)為行為人對(duì)別人的身體實(shí)施了損害的行為。 故意傷害罪的認(rèn)定
1,265 2022.04.15 -
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什么樣的行為算故意傷害故意傷害罪屬于侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪。故意傷害罪客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為實(shí)施了非法損害他人身體的行為。具體情況如下：1、要有損害他人身體的行為損害他人身體的行為的方式，既可以表現(xiàn)為積極的作為，既可以表現(xiàn)為消極的不作為； 2、損害
1,378 2022.05.11
