解聘補(bǔ)償金如何計算個稅
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根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計算解聘補(bǔ)償金:1.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算;2.個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi),可以在計征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除;3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個人所得稅;4.個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補(bǔ)繳個人所得稅。
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解雇賠償在我國稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般如果是由于用人單位的原因解雇勞動者的,勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位按照上述第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體情況包括了協(xié)商解除勞動合同、生產(chǎn)經(jīng)營困難解除勞動合同以及情事變化解除。 用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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解除合同補(bǔ)償金如何計算個稅
第一步:計算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納稅 第二步:計算月工資薪金,按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進(jìn)行平均計算,以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。 第三步:扣除當(dāng)月保險費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
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對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個稅計算,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分,可以免征個人所得稅,如果是超過的部分,則要計征個人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個稅計算的公式如下:個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計稅收入部分,除以個人在本企業(yè)的工齡,以及商數(shù)
2020.11.12 417 -
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2022.04.12 1,628
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解聘補(bǔ)償金是否繳個稅是如何計算的?
考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資,薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。
2022-08-05 15,340 -
解聘辭退補(bǔ)償金如何計算
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2022-10-29 15,340 -
怎么計算解聘補(bǔ)償金個人所得稅?
依法納稅是每一位公民和企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。稅收則是國家為滿足社會公共需要,憑借公共權(quán)力,按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,參與國民收入分配,強(qiáng)制地、無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N方式。從近期開始,我們特別開辟京城稅
2022-07-17 15,340 -
最新解聘補(bǔ)償金個稅怎樣計算的
根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》關(guān)于解聘補(bǔ)償金個稅(財稅〔2001〕157號)第一條規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性
2022-07-27 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn): 1、計算基數(shù),按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算,其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況; 2、計算年限,按照員工在本
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn): 1、計算基數(shù),按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算,其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況; 2、計算年限,按照員工在本
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