在崗職工平均工資有哪些呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額?！奥毠て骄べY”即“社會(huì)平均工資”，非“在崗職工平均工資”。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額是指這些單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在工資總額內(nèi)。此外，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計(jì)算)，所以你要計(jì)算這個(gè)職工的月平均工資，將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中，這一個(gè)月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實(shí)際工作中這是可以省略不計(jì)的。
-
職工月平均工資哪里查一、上年度平均工資是指統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資水平（每年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)統(tǒng)計(jì)局會(huì)向社會(huì)和社保機(jī)關(guān)公布具體數(shù)字）。 二、當(dāng)獲得補(bǔ)償時(shí)（賠償不存在三倍內(nèi)的支持），如果本人的實(shí)際收入在平均工資的三倍內(nèi)（以下）法律是支持的，超過(guò)了三倍不予支持。也就是說(shuō)以三倍
2020.06.28 2,623 -
上年度職工月平均工資包括哪些一、上一年工資總額除以12個(gè)月，如果算人均月工資就以工資總額除人數(shù)總額再除以12個(gè)月。 二、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資
2020.07.28 4,693 -
月平均工資包括哪些？月平均工資包括下列組成部分：獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。勞動(dòng)者本人
2020.09.25 411
-
在崗職工平均工資包括哪些
職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額?！奥毠て骄べY”即“社會(huì)平均工資”，非“在崗職工平均工資”。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額是指這些單位在一定時(shí)期內(nèi)直接
2022-03-23 15,340 -
2020在崗職工月平均工資
京市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元，并以此核定養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限。新的繳費(fèi)基數(shù)上下限將自今年7月1日起實(shí)施，預(yù)計(jì)到年底將為企業(yè)減負(fù)近42億元。與此同時(shí)
2022-10-29 15,340 -
2020年在崗職工平均工資
現(xiàn)在還沒(méi)有公布，需要到4分才會(huì)公布的。
2022-11-01 15,340 -
2009年的在崗職工平均工資
2010年河南省平均工資是兩萬(wàn)七千多。
2022-10-31 15,340
-
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
977 2022.05.11 -
00:58
工程竣工驗(yàn)收需要哪些資料工程竣工驗(yàn)收需要以下資料： 1、質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告； 2，工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告； 3、工程施工許可證或開(kāi)工報(bào)告； 4、施工圖設(shè)計(jì)文件審查意見(jiàn)書； 5、單位工程質(zhì)量綜合驗(yàn)收文件； 6、房屋建設(shè)和市政基礎(chǔ)建設(shè)施工質(zhì)量鑒定和功能性試驗(yàn)資料； 7、規(guī)劃，公安
3,954 2022.11.21 -
00:50
企業(yè)職工社保在哪里查詢企業(yè)職工社?？梢栽谏鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，也可以在網(wǎng)上查詢個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)信息。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開(kāi)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、自助終端或者電話、網(wǎng)站等
8,000 2022.04.12
