社保中的勞務(wù)工和合同工有什么區(qū)別
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辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來承擔(dān) 勞務(wù)工：工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位共同承擔(dān)用人單位的義務(wù)。
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工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來承擔(dān)。勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。
勞務(wù)工與合同工的區(qū)別：合同工是工人直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)工是工人與用人單位發(fā)生勞務(wù)關(guān)系；合同工因工受傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)賠償，勞務(wù)工因工受傷的，可以申請(qǐng)人身?yè)p害賠償；其他。
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合同工和勞務(wù)工的區(qū)別第一，用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。是與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)公司管理，派遣到用人單位工作的一種用工形式，其勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)公司，員工的管理教育、工資發(fā)放、社保關(guān)系等均屬于勞務(wù)公司。合同工。是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位直接使用、
2020.06.30 359 -
勞務(wù)工和合同工的區(qū)別在我國(guó)合同工以及勞務(wù)工的區(qū)別：合同工是工人直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)工是工人與用人單位發(fā)生勞務(wù)關(guān)系；合同工因工受傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)賠償，勞務(wù)工因工受傷的，可以申請(qǐng)人身?yè)p害賠償；其他。
2020.04.12 227 -
勞務(wù)工和合同工區(qū)別勞務(wù)工：勞務(wù)工與用工單位或個(gè)人簽的是勞務(wù)合同，只需完成約定的工作內(nèi)容，就可以得到勞務(wù)報(bào)酬，用工單位無需為勞務(wù)工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，或是提供工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境。 合同工：合同工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，作為單位中的一員，接受單位的管理和支配，用
2020.01.04 283
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社保中的合同工和勞務(wù)工有什么區(qū)別？
1、簽訂合同不同。 合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來承擔(dān)。 勞務(wù)工：工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同
2023-01-10 15,340 -
社保中勞務(wù)工和合同工有什么區(qū)別？
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-04 15,340 -
社保中勞務(wù)工和合同工有什么區(qū)別?
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-04 15,340 -
社保中合同工和勞務(wù)工的區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-18 15,340
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勞務(wù)合同和建筑工程施工合同的區(qū)別勞務(wù)合同和建設(shè)工程施工合同的區(qū)別在于，二者的主體不同，而且二者的訂立目的根本不同。勞務(wù)合同主要是指，民事主體之間以勞動(dòng)的形式，提供給另一方主體的服務(wù)民事合同。雙方簽訂勞務(wù)合同的目的在于，完成某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果。而建設(shè)工程施工合同主要是指
8,797 2022.04.15 -
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用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,165 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有以下四點(diǎn)區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人； 2、雙方當(dāng)事人
2,970 2023.01.04
