已滿退休年齡的工傷能認(rèn)定
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我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。已滿退休年齡的是無法申請工傷認(rèn)定的，沒有認(rèn)定工傷也就無法申請工傷賠償，可以去法院起訴人身損害賠償。
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超過法定退休年齡（不含經(jīng)審批延長）的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷，主要理由如下： 1.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者主體資格之主體要件。 2.達(dá)到法定退休年齡后，用人單位無法定義務(wù)為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)。 3.社會保險(xiǎn)法》與《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)》規(guī)定，達(dá)到退休年齡不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
超過退休年齡的，不能認(rèn)定為工傷。超過退休年齡的，就不能按照勞動(dòng)關(guān)系處理，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理的，當(dāng)退休人員在工作單位收到傷害時(shí)，不能按照工傷處理，只能按照人身損害賠償處理的，畢竟超過退休年齡了，就不再是勞動(dòng)者了，受傷后就不能認(rèn)定為工傷。
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超過退休年齡能否認(rèn)定工傷超過退休年齡的不能認(rèn)定工傷。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止屬于法定終止情形。達(dá)到法定退休年齡后，用人單位無法定義務(wù)為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，客觀上也
2020.01.15 243 -
已達(dá)退休年齡能否申請工傷已達(dá)退休年齡不能申請工傷。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，已達(dá)法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動(dòng)權(quán)利
2020.06.22 178 -
超過工傷退休年齡還能認(rèn)定工傷嗎參加了工傷保險(xiǎn)的,可以認(rèn)定為工傷;未參保的,按人身損害辦理。當(dāng)事人年滿60歲,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,不能申請工傷認(rèn)定。
2020.12.16 255
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工齡已滿30年應(yīng)退休么？
需要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T咨詢。申報(bào)條件因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達(dá)不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)申報(bào)材料參保人
2022-08-02 15,340 -
工傷認(rèn)定退休年齡
因?yàn)槟^了退休年齡，勞動(dòng)局可能不受理您工傷認(rèn)定的主張。請問您的傷需要做手術(shù)嗎？您可以向?qū)Ψ街鲝埲松頁p害的賠償。人身損害能夠索要的賠償費(fèi)用包括傷殘賠償金、殘疾輔具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫恤金、伙食補(bǔ)貼
2022-04-02 15,340 -
退休年齡能認(rèn)定為工傷嗎
1.能認(rèn)定為工傷。 2.因?yàn)楣J(rèn)定只要符合工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、做與工作有關(guān)的事情發(fā)生的事故受到的傷害就可以認(rèn)定為工傷，與年齡無關(guān)，但是沒有傷殘等級鑒定的話就不容易要到賠償金。而且，超過退休年齡的人，
2022-11-20 15,340 -
超過退休年齡能否認(rèn)定工傷
我國勞動(dòng)法沒有規(guī)定勞動(dòng)者的上限年齡，用人單位錄用超過法定退休年齡的人員(以下簡稱超齡人員)不違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定。超齡人員在工作中受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 1、超齡人員與用人單位之間成立勞動(dòng)關(guān)系。我國
2023-04-25 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18
