勞動(dòng)者不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)撊绾无k?
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法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),由該部門(mén)作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒(méi)有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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有工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)(如有殘疾的)單位社保繳費(fèi)正常且繼續(xù)往后繳納在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,不能刷社??ǖ尼t(yī)療保險(xiǎn),工傷只能自費(fèi)每一張發(fā)票要有對(duì)應(yīng)的當(dāng)天的病歷,單位蓋章的申請(qǐng)表。
(一)一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào) (二)填寫(xiě)相關(guān)資料,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。 (三)符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷 (四)六十天作出工傷認(rèn)定決定,區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。
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勞動(dòng)者能不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定
不僅僅是受傷職工所在的單位,受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中,法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬,一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.02.26 465 -
勞動(dòng)者能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,不僅僅是受傷職工所在的單位,受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中,法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬,一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.01.02 178 -
如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)由用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.06.07 189
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勞動(dòng)者不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者是否有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),由該部門(mén)作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒(méi)有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)者如何提出工傷鑒定申請(qǐng)
勞動(dòng)工傷鑒定程序:個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)→單位審查后,向勞動(dòng)部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)→填寫(xiě)鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級(jí)、發(fā)文。 1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng), 單位不受理該怎么辦
1、勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不承認(rèn),勞動(dòng)者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)者不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),是否有權(quán)利作出工傷認(rèn)定?
法律明確規(guī)定,工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),由該部門(mén)作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒(méi)有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-07 15,340
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該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程: 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下,交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況,在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi),向公安部門(mén)申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定;公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后,應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
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工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后,攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序,主要有以下幾點(diǎn): 1、
1,963 2022.10.08