工傷老板拖著不賠償怎么辦？
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申請(qǐng)工傷或者雇員損害賠償。申請(qǐng)工傷的，首先要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)由單位或者向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定，然后根據(jù)傷殘結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻?xiàng)目：一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘津貼等等。雇員損害賠償?shù)模暾?qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等。
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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老板拖著不發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無(wú)故克扣或者拖欠勞動(dòng)者的工資。如果確實(shí)存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當(dāng)延期。
2020.08.16 515 -
老板拖著工資不給怎么辦？老板一直拖著工資不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟，要回所拖欠的工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
2020.12.04 219 -
工傷賠償法院判決后老板拖著不給錢(qián)怎么辦工傷賠償法院判決后老板拖著不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。所謂強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序； 運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書(shū)明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。
2020.02.23 574
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工傷老板拖著不賠償怎么辦？
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷
2022-03-23 15,340 -
老板拖著不賠償工傷怎么辦
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2022-03-27 15,340 -
工傷老板拖著不賠償該怎么辦？
可以委托律師對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。如涉及未簽勞動(dòng)合同、未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。
2022-03-25 15,340 -
工傷老板拖著不賠怎么辦？
發(fā)生工傷的，你可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位逾期不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或其近親屬可以在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-03-25 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,339 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
944 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,484 2022.04.17
