工人在下班時下腳扭了怎么賠償
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建議你先分清楚是構(gòu)成工傷還是一般的人身損害,如果構(gòu)成工傷并經(jīng)依法認定,可申請賠償:依據(jù)工傷保險條例: 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
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職工下班時把腳扭傷骨折,已經(jīng)不是工作時間和工作場所;工作中把腳扭傷;也不是工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作把腳扭傷;也不是下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。不符合《工傷保險條例》規(guī)定的可以認定為工傷的條件,不能認定為工傷和視同工傷。
不算。職工下班途中,只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的,才屬于工傷或者視同工傷。
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下班在廠里扭傷腳是否算工傷
員工下班后扭傷腳骨折,不再是工作時間和工作場所;工作中扭傷腳;不在工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作,扭傷腳;不是下班途中的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故。不符合《工傷保險條例》規(guī)定的,可以認定為工傷條件,不能
2022.05.11 784 -
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公司下班下樓扭到腳怎么賠償
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2022-02-01 15,340 -
下班途中扭傷腳算工傷么
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下班后廠里扭到腳了算工傷嗎
下班時意外腳扭傷,可以由廠里或職工方向社會保險行政部門申請工傷認定,確認后享受工傷待遇賠償。如果是在下班后進行收尾性工作時意外受傷,可以按照工傷處理。非因工作相關(guān),是否屬工傷,由相關(guān)部門根據(jù)具體情形確
2022-02-09 15,340 -
在工地上扭傷腳怎么賠償
這種情況可以認定為工傷的。一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、醫(yī)療費,具體的傷殘等級需要了解你的
2022-03-23 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎鶕?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11 -
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定,在實際生活中,工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償,是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項,分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
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