勞動仲裁開庭流程有哪些
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仲裁的開庭程序一般包括開庭前準備、開庭調查、開庭辯論、調解、開庭終結五個步驟。 （1）在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當事人是否到庭；告知當事人的權利和義務；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當事人是否申請回避；以及宣布開庭紀律。 （2）開庭調查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進行答辯、提出反請求；其次，根據(jù)申請和答辯，查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的焦點；然后，就雙方當事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進行調查。 （3）開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結時，雙方當事人陳述最后意見。 （4）調解，仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當事人意愿先行調解，調解可以在仲裁庭主持下進行，也可以由雙方當事人自行和解。當事人不愿意調解的，仲裁庭則不進行調解。 （5）開庭終結，開庭終結時，當事人閱讀庭審筆錄，并在筆錄每一頁上簽名。仲裁庭成員也應在筆錄最后一頁簽名。
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1.書記員核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況。2.書記員宣布仲裁庭紀律。3.書記員報告首席仲裁員仲裁庭準備工作就緒，請開庭。4.仲裁員宣布開庭。5.仲裁員宣布仲裁庭組成人員。6.核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份。7.宣布當事人在庭審活動中的權利和義務。8.詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。9.進行仲裁庭辯論。10.對本案進行小結，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任。
勞動仲裁開庭后的庭審程序如下： 1.由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。 2.由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當事人及其代理人的基本情況，宣布案由。 3.宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當事人有關的權利與義務，并詢問雙方當事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。 4.進行庭審調查。 5.進行庭審辯論。 6.進行評議與裁決。
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勞動仲裁開庭的程序有哪些勞動仲裁案件的開庭程序如下： 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2、宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務； 3、進行審理并依據(jù)審理的內容進行宣判。
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