久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動法試用期規(guī)定內(nèi)容

勞動法試用期規(guī)定內(nèi)容

2023-03-26 08:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-26回復(fù)

根據(jù)我國勞動和同法的規(guī)定,勞動者和用人單位可以依法約定試用期勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

勞動法試用期相關(guān)規(guī)定如下:合同期限不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上的合同,試用期不得超過六個月;試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限;勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 勞動法試用期規(guī)定
    勞動法試用期規(guī)定

    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個

    2020.09.23 151
  • 勞動合同試用期的內(nèi)容
    勞動合同試用期的內(nèi)容

    勞動合同試用期法律規(guī)定: 1.勞動合同試用期有用人單位與勞動者協(xié)商確定,但勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上和無固定期限的,試用期不得超過六個月; 2、試用期工資不得低

    2021.10.02 100
  • 勞動法試用期規(guī)定試用期多長
    勞動法試用期規(guī)定試用期多長

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。試用期的長度是根據(jù)勞動合同的期限相應(yīng)確定的。 試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。具體而言: 1、勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15天;勞動合同期限在6個月

    2022.11.07 150
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動法規(guī)定試用期轉(zhuǎn)正內(nèi)容?

    勞動法規(guī)定的試用期和轉(zhuǎn)正的關(guān)系,這個要看你們當(dāng)時簽訂的勞動合同,對試用期是如何約定的,一般試用期期間的工資不能低于正式員工工資的80%,并不能低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn); 如果你的試用期工資就是轉(zhuǎn)正后的工資,

    2022-04-08 15,340
  • 勞動法試用期規(guī)定

    試用期規(guī)定:《勞動合同法》第十九條明確規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期

    2022-02-13 15,340
  • 勞動法試用期內(nèi)辭職的規(guī)定?

    《勞動合同法》第二十一條規(guī)定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。 《勞動合同法》

    2021-03-12 15,340
  • 勞動法試用期規(guī)定試用期是多長

    1、勞動合同期限在3個月以上不滿1年的,試用期不能超過1個月; 2、勞動合同期限在1年以上不滿3年的,試用期不能超過2個月; 3、勞動合同期限在3年以上或無固定期限的,試用期不能超過6個月; 4、勞動

    2022-06-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期和勞動合同期限 01:10
    試用期和勞動合同期限

    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定, 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的,那么試用期不可以超過1個月; 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的,那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月; 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

    9,247 2022.04.15
  • 試用期不簽訂勞動合同違法嗎 01:06
    試用期不簽訂勞動合同違法嗎

    試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定,如勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、如果不簽訂勞動合同,員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)

    651 2023.01.04
  • 試用期不簽勞動合同怎么辦 01:15
    試用期不簽勞動合同怎么辦

    試用期不簽勞動合同的處理如下: 1、自用工之日起未超過一個月的,勞動者可以催告用人單位簽訂; 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資; 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為

    1,746 2022.10.08
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?