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簽保密協(xié)議怎么算保密費(fèi)?

2023-05-29 11:27

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員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少沒有相關(guān)的法律規(guī)定,但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國勞動合同法》對競業(yè)禁止作出如下規(guī)定: 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額沒有全國統(tǒng)一規(guī)定。

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保密協(xié)議保密費(fèi)是由用人單位與勞動者相互協(xié)商確定的。通常情況下,勞動者履行保密義務(wù)是無償?shù)?,保密義務(wù)是法定義務(wù),勞動者不能因為履行保密義務(wù)而要求額外報酬。但是,用人單位可以與勞動者約定保密費(fèi)以及計算方法。

張超律師

北京潤川律師事務(wù)所

保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方,給另一方當(dāng)事人造成損失的,負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。我國法律并未強(qiáng)制企業(yè)向承擔(dān)保密義務(wù)的員工支付保密費(fèi),員工因工作需要而知悉企業(yè)商業(yè)秘密,因此,員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。企業(yè)對員工已支付工資,企業(yè)對員工承擔(dān)保密義務(wù)不需再支付保密費(fèi)。

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    保密協(xié)議中的保密費(fèi),是按用人單位與勞動者約定的數(shù)額來計算的。如果當(dāng)事人認(rèn)為數(shù)額不合理的,則可以通過協(xié)商、仲裁等方式,按當(dāng)?shù)氐慕灰琢?xí)慣、給對方造成的損失等因素來確定。除保密費(fèi)外,雙方當(dāng)事人還可以依法約定違反保密義務(wù)的違約金。如果負(fù)有保密義務(wù)的

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  • 簽保密協(xié)議有保密費(fèi)嗎
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    簽保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)有保密費(fèi)。保密協(xié)議是否有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益,作為保密協(xié)議生效的一個基本條件,企業(yè)還必須對員工的保密行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,保密協(xié)議中也必須同時寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,否則屬于無效協(xié)議。

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    簽保密協(xié)議可以有保密費(fèi),具體根據(jù)法律規(guī)定和當(dāng)事人的約定執(zhí)行。訂立保密協(xié)議時,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

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    2022-04-24 15,340
  • 員工簽保密協(xié)議怎么算保密費(fèi)

    1~你首先要搞清楚工資中是否已含了保密費(fèi)。一般公司是沒這個費(fèi)的,因為保密是義務(wù),是職業(yè)道德。你再看下協(xié)議。2~《勞動合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和

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