辭職年終獎不發(fā)怎么討論
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一般會在勞動合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎，如何發(fā)放年終獎也應(yīng)在合同中列明。如果沒有明說，就是打了一個擦邊球，法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎屬于獎金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自己的情況決定是否發(fā)放的錢，如果企業(yè)沒有在勞動合同中列明，即使沒發(fā)，也沒有責(zé)任。至于公司與你解除了勞動關(guān)系，你可以申請勞動仲裁，要求補(bǔ)齊未發(fā)放的工資并且要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)年終獎前與單位解除勞動合同就不能再請求獲得年終獎了。因為就我國的法律規(guī)定來看，其實對于年終獎并無強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。 而現(xiàn)實中，除了用人單位與勞動者在勞動合同或薪酬確認(rèn)單等文件中單獨約定的工資性獎金外，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素，自主決定年終獎發(fā)放的條件、數(shù)額、時間等具體事宜。 但在雙方勞動合同或規(guī)章制度有明確約定時，應(yīng)按照勞動合同或規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
年終獎如果是與本人薪資相聯(lián)系的，辭職后不發(fā)年終獎就是不符合法律規(guī)定的。如果只是一種獎勵措施，勞動者辭職后，可以不進(jìn)行發(fā)放。
-
辭職不發(fā)年終獎違法嗎如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金明確規(guī)定在規(guī)章制度里，則辭職不發(fā)年終獎是違法的；如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵，并沒有在合同中約定，或者在規(guī)章制度里寫明的，則年終獎并不是適用于全體員
2020.08.06 279 -
辭職不發(fā)年終獎合法嗎是否合法從以下幾個方面看：第一要看合同中是否有年終獎的發(fā)放約定；第二要看公司是否明確的年終獎發(fā)放規(guī)章制度；第三要靠員工是否符合年終獎的發(fā)放條件、以及公司是否在年終獎的發(fā)放方式、時間、數(shù)額上存在違規(guī)行為。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞
2020.04.15 336 -
辭職的年終獎發(fā)嗎如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金明確規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故口發(fā)員工的年終獎金。如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵，不適用于所有員工，不屬于勞動報酬的一部分，這種情況用人單
2020.05.01 594
-
辭職了公司不發(fā)年終獎怎么辦
司法實踐中，年終獎是基于勞動者當(dāng)年的勞動績效由單位給予的一定獎勵。一般如果在離職時沒有就該項獎勵明確由勞動者表示放棄的情況下，應(yīng)當(dāng)在年終獎測算后，發(fā)放時兌現(xiàn)給曾經(jīng)提供過貢獻(xiàn)的勞動者。因此，再加上你表述
2022-03-19 15,340 -
發(fā)年終獎前辭職還能要年終獎嗎-
發(fā)年終獎前與單位解除勞動合同就不能再請求獲得年終獎了。因為就我國的法律規(guī)定來看，其實對于年終獎并無強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。 而現(xiàn)實中，除了用人單位與勞動者在勞動合同或薪酬確認(rèn)單等文件中單獨約定的工資性獎金外
2023-02-17 15,340 -
年終獎該怎么發(fā)，年底離職該不該發(fā)年終獎
當(dāng)然應(yīng)該發(fā)，就按照員工在職的月份數(shù)，乘以一個系數(shù)發(fā)給員工咯。
2022-10-16 15,340 -
辭職后會發(fā)年終獎嗎？
1、年底辭職有沒有年終獎，要看員工和公司在合同中對年終獎是如何約定的，如果合同中約定的有年終獎的，職工可以向公司主張年終獎。 2、所謂年終獎是企業(yè)鼓勵員工、激勵員工認(rèn)真工作的一種方式，也是對長期表現(xiàn)好
2022-11-05 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,027 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
辭職后不發(fā)年終獎合法嗎？2022.06.16
-
辭職有年終獎嗎？2022.09.21
-
年終獎辭職怎么計算呀？2022.09.21
-
年終獎如何辭職年終獎要求有哪些2022.09.21
-
年底辭職有年終獎嗎2022.09.21
