工傷認(rèn)定期限及受理時限有哪些規(guī)定
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第一步，工傷認(rèn)定程序 1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。 2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。 第二步，工傷受理的行政訴訟程序 1.勞動者對勞動部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認(rèn)定的申請。 2.直接向法院提起行政訴訟的，行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。 二審的判決結(jié)果，可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認(rèn)定也可能判決駁回職工的訴訟請求，此時勞動者的工傷維權(quán)程序結(jié)束。 第三步，工傷認(rèn)定程序 第四步，確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁程序 第五步，確認(rèn)勞動關(guān)系 第六步，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序 第七步，工傷認(rèn)定行政訴訟程序 第八步，勞動能力鑒定 第九步，工傷賠償勞動仲裁程序 第十步，工傷賠償訴訟程序
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工傷認(rèn)定期限規(guī)定：自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷；自職業(yè)病鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定；特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。
工傷認(rèn)定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 2、用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理。 3、用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認(rèn)定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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工傷認(rèn)定時限規(guī)定有哪些工傷認(rèn)定時限中止的事由：需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，但司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論；不可抗力；其他。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.08.01 132 -
工傷傷殘鑒定受理時限有哪些規(guī)定在我國勞動者受到工傷，傷殘鑒定申報時限規(guī)定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請。由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論
2020.12.03 113 -
工傷認(rèn)定受理期限工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬，可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認(rèn)定。
2020.02.15 202
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工傷認(rèn)定申請及受理時限
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保
2022-06-24 15,340 -
工傷認(rèn)定期限有哪些規(guī)定？
1、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 2、對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 3、對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些
2022-06-25 15,340 -
工傷認(rèn)定期限規(guī)定有哪些
關(guān)于工傷認(rèn)定限期舉證時間規(guī)定如下：申請工傷認(rèn)定時效指《工傷保險條例》第十七條規(guī)定的申請工傷認(rèn)定的時間?！豆ｋU條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定期限有哪些規(guī)定
用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)在48小時內(nèi)報告縣勞動保障行政部門，并應(yīng)在事故傷害30日內(nèi)，向縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以延長30日。用人單
2022-09-16 15,340
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判決執(zhí)行期限有規(guī)定嗎?判決執(zhí)行期限的規(guī)定如下： 1、法院判決書是具有永久的法律效力的，除非被依法撤銷； 2、人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以
2,325 2022.05.11 -
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刑事拘留期限規(guī)定刑事拘留的期限規(guī)定，主要依據(jù)的是我國刑事訴訟法第九十一條的規(guī)定。司法實踐中，一般刑事拘留的期限是14日；對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑人，刑事拘留的期限最高達(dá)到37日。因此，我國刑事拘留的期限范圍為3日到37日。具體來說，刑事拘
1,608 2022.04.17 -
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,492 2022.05.11
