發(fā)工資沒有發(fā)工資單到工資怎么辦
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當單位不按月及時支付工資時，員工可向當地勞動及社會保障部門反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，并要求公司支付拖欠的員工的工資。 工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。
工資條發(fā)了，工資沒有到賬，當事人可以詢問公司上級領導、人事及財務部門的同事，并要求發(fā)放。按照法律規(guī)定用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。若拒不發(fā)放的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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發(fā)工資日沒有收到工資發(fā)工資日沒有收到工資的，具體原因可以詢問公司的上級領導、人事及財務部門的同事，并且要求發(fā)放。如果長時間下來，一直都沒有發(fā)工資的，甚至到了下個月約定的發(fā)工資時間，還沒有進行發(fā)放的，可以認定為是拖欠工資。員工可以去當地的勞動局進行舉報。
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2022-07-05 15,340 -
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工資沒發(fā)工資單怎么辦
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沒領到工資，公司不給發(fā)工資單，怎么辦？
用人單位發(fā)放工資不給工資單的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。《工資支付暫行規(guī)定》(全國適用) 第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代
2022-04-28 15,340
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工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
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4,917 2022.04.17 -
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沒簽合同不發(fā)工資怎么辦沒簽合同不發(fā)工資，員工主要有4種解決的途徑： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調解； 3、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正； 4、申請仲裁，要求單位支付未簽勞動
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