勞動法對不支付勞動報酬與加班費的賠償規(guī)定
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《勞動合同法》第八十五條規(guī)定 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定 工資至少每月支付一次，本月工資在第三個月發(fā)放屬于違法，如1月份工資在3月份發(fā)放就屬于違法行為，違法行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的，可以向勞動保障部門投訴。 如是離職結算，勞動者在做好工作交接后15日內(nèi)和企業(yè)結清工資。
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拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。該罪的立案標準為： 1、以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、數(shù)額較大； 3、經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付。
發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進行協(xié)商，并且確定用人單位是故意不還的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊、勞動局等舉報投訴。 3、去申請勞動仲裁。經(jīng)投訴之后發(fā)現(xiàn)用人單位仍拒絕支付的，勞動者可以帶著勞動合同還有相關的證據(jù)到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，請求用人單位支付勞動報酬。 4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后，勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的，可以到法院起訴。不過，如果情況惡劣的，如用人單位以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，并且經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付，涉嫌拒付支付勞動報酬罪，勞動者可以到公安機關報警處理。
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勞動法對加班費的規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
2020.11.02 219 -
勞動法規(guī)定加班的報酬是怎樣的(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.04.24 198 -
拒不支付勞動報酬罪量刑規(guī)定?拒不支付勞動報酬罪量刑規(guī)定：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。
2020.03.17 121
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勞動法拒不支付勞動報酬的規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國刑法》： 第二百七十六條之一規(guī)定：以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒
2022-08-09 15,340 -
違反勞動報酬、支付勞動報酬、經(jīng)濟補償和加班費的法律責任
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額
2022-04-25 15,340 -
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《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報酬問題規(guī)定了三種情形：（１）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的１５０％的工資報酬（平日）；（２）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資２００％
2022-03-08 15,340 -
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2022-05-01 15,340
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11,558 2021.03.24 -
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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