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單位開除員工離職單上是否需要寫

2023-10-15 09:01

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單位開除員工不需要填寫離職單,因?yàn)殡x職單是個(gè)人主動(dòng)辭職所用的單據(jù)。 1、單位開除員工代表員工不符合單位的要求和條件,抑或員工違法了單位的規(guī)章制度或紀(jì)律導(dǎo)致被開除,這種開除方式基本不涉及任何賠償問題。 2、一般單位開除員工分為試用期和非試用期,如員工被開除只需單位出具以下兩種表格方式,然后員工簽名確認(rèn)即可去人事部門辦理離職交接手續(xù)。

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譚瑋律師

廣東金濃律師事務(wù)所

單位開除員工一般不需要賠償,只有是單位在開除職員時(shí),違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,員工并無(wú)法定過(guò)錯(cuò)才需要支付賠償金。用人單位需要向勞動(dòng)者支付二倍的賠償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位開除員工有下列情形的不需要賠償。 如果是有以下的情形的,單位開除員工不需要補(bǔ)償或賠償: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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