單位開除員工離職單上是否需要寫
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單位開除員工一般不需要賠償,只有是單位在開除職員時(shí),違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,員工并無(wú)法定過(guò)錯(cuò)才需要支付賠償金。用人單位需要向勞動(dòng)者支付二倍的賠償金。
用人單位開除員工有下列情形的不需要賠償。 如果是有以下的情形的,單位開除員工不需要補(bǔ)償或賠償: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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單位能否因曠工開除員工
職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由可以辭退,但是單位以曠工解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法如果公司有相關(guān)的管理制度,并提前告知,單位依據(jù)制度解除勞動(dòng)合同就是有效的。
2020.09.09 217 -
工作單位入職是否開始上班?
從辦入職的當(dāng)天開始,一般就開始算上班。具體根據(jù)用人單位的規(guī)章制度確定。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,則勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起正式建立。
2020.12.10 338 -
員工主動(dòng)離職,單位是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在
2020.05.23 501
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離職單開除需要寫離職嗎
單位開除員工不需要填寫離職單,因?yàn)殡x職單是個(gè)人主動(dòng)辭職所用的單據(jù)。 1、單位開除員工代表員工不符合單位的要求和條件,抑或員工違法了單位的規(guī)章制度或紀(jì)律導(dǎo)致被開除,這種開除方式基本不涉及任何賠償問題。
2022-04-28 15,340 -
用工單位是否能開除員工?
在勞務(wù)派遣中,實(shí)際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工,而是要明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時(shí),用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時(shí)與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同,也應(yīng)注
2022-10-14 15,340 -
單位是否需要用人單位批準(zhǔn)員工辭職
勞動(dòng)者辭職不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn),但辭職應(yīng)該依照法定程序進(jìn)行。 首先需要明確的是勞動(dòng)者辭職不需要用人單位批準(zhǔn)。也就是說(shuō),我國(guó)法律賦予了勞動(dòng)者無(wú)條件的辭職權(quán)。無(wú)論是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者主動(dòng)辭職
2022-04-18 15,340 -
單位開除員工需要簽字嗎
被單位開除的員工,拘絕在解除勞動(dòng)通知書上簽字,如果勞動(dòng)者的違紀(jì)行為,符合法定解除勞動(dòng)合同或者約定時(shí),單位有權(quán)單方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到達(dá)勞動(dòng)者即可。無(wú)需其另行簽字,當(dāng)然,如果有簽字,效
2022-04-24 15,340
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00:57
個(gè)體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶,遇到表格里要填職務(wù),一般可填個(gè)體業(yè)主。個(gè)體工商戶的屬于沒有工作單位的人,凡是沒有工作單位的人,有些表格要填寫工作單位,一般可以填寫戶口所在地的村居委會(huì)名稱,如果不在戶口所在地居住,在其他地方居住,辦理了居住證的,可以填寫居住
27,019 2022.04.12 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定,單位犯罪的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙,只要員工不是公司的直接責(zé)任人員,也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員,那么就不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。反之,則會(huì)受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17 -
01:33
單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、如果員工符合應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)那樾蔚?,員工在公司工作每滿一年,補(bǔ)償給員工一個(gè)月的工資;半年以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿半年的,補(bǔ)償給員工半個(gè)月工資,標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資,包括獎(jiǎng)金津貼及補(bǔ)貼;勞動(dòng)者月工資高
368 2023.07.10