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老板倒閉欠工資怎么辦

2023-02-07 14:01

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2023-02-07回復(fù)

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位倒閉,勞動者依法申請勞動仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他事項(xiàng),如果勞動者敗訴,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應(yīng)當(dāng)依法支付給勞動者。《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十四條用人單位依法破產(chǎn)時,勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序,首先支付欠付本單位勞動者的工資。

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老板拖欠工資的,勞動者可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào);也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、之后申請強(qiáng)制執(zhí)行。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板倒閉拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報(bào)警,控告老板拒不支付勞動報(bào)酬罪,要求追究其刑事責(zé)任。員工也可以請求法院成立清算組對企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算,以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付員工工資。

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    首先,逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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