社保不交交不起可以叫公司賠償嗎
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單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
要。用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，勞動者要求賠償損失的，按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用確定；如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險(xiǎn)有明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定。
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小公司可以不交社保嗎小公司不可以不繳納社保，《中華人民共和國勞動合同法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
2020.02.03 360 -
公司可以給不交社保嗎不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
2020.11.18 871
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不交社保公司可以賠償嗎？
公司沒有給勞動者繳納社保的，要按其遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，并且《勞動合同法》明確規(guī)定了如果用人單位不按規(guī)定依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且單位要支付
2022-05-17 15,340 -
不交社保的公司可以賠償社保嗎？
根據(jù)你說的公司可以不交社保問題的相關(guān)問題提供如下回答，希望可以幫到你。 《社會保險(xiǎn)法》第一條為了規(guī)范社會保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定
2022-08-27 15,340 -
公司不交社?？梢缘觅r償嗎
可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或者申請，要求為你補(bǔ)繳。還可以以公司不繳納社保為由解除勞動合同，并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位仍不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)可以向行政部門提出申請，書面通知其開
2022-09-03 15,340 -
在公司，不交社保可以賠償嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022-05-10 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個(gè)人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,584 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動者工作滿六個(gè)月以上不
8,958 2022.05.11
